[CITYLAND] TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG
Hỗ trợ Giám đốc Khối Vận Hành trong việc quản lý và triển khai toàn bộ hoạt động tuyển dụng nhân sự của Tập đoàn trên phạm vi đa ngành (BĐS – Giáo dục – Khách sạn – Nghỉ dưỡng…). Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh chóng và bền vững của hệ thống.
Mô tả công việc
Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng
- Phối hợp cùng các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng định kỳ và đột xuất.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng nhóm ngành (BĐS, giáo dục, dịch vụ khách sạn – nghỉ dưỡng…).
- Triển khai tuyển dụng từ cấp nhân viên đến quản lý trung cấp theo đúng quy trình.
Phát triển kênh & thương hiệu tuyển dụng
- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng: website, mạng xã hội, job site, nội bộ, giới thiệu…
- Hỗ trợ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp cho từng lĩnh vực ngành nghề.
- Tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm, liên kết với các trường đại học – trung tâm đào tạo.
Tổ chức quy trình tuyển dụng
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các bộ phận chuyên môn tổ chức phỏng vấn chuyên sâu.
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên cho các vị trí chủ chốt khi được phân công.
- Kiểm tra thông tin lý lịch, xử lý thư mời, thư từ chối, hồ sơ nhận việc.
Quản lý đội ngũ tuyển dụng & báo cáo
- Hỗ trợ Trưởng phòng phân công, theo dõi tiến độ và chất lượng tuyển dụng của nhân viên trong bộ phận.
- Đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng phỏng vấn cho nhân viên tuyển dụng mới.
- Tổng hợp và báo cáo định kỳ số liệu tuyển dụng theo tuần/tháng/quý.
Cải tiến & chuẩn hóa quy trình
- Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, biểu mẫu, ngân sách, công cụ đo lường hiệu quả.
- Phối hợp với bộ phận đào tạo để thiết lập quy trình onboarding hiệu quả.
- Xây dựng và cập nhật ngân hàng câu hỏi phỏng vấn theo nhóm vị trí.
Yêu cầu công việc
Học vấn – Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
Kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường doanh nghiệp có quy mô trung bình/lớn, ưu tiên đa ngành.
- Hiểu biết về các vị trí đặc thù trong lĩnh vực BĐS, giáo dục, khách sạn – nhà hàng, dịch vụ cao cấp.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tốt.
- Có tư duy hệ thống, tổ chức công việc logic, xử lý tình huống nhanh.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng online và phần mềm HRM.
Kỹ năng:
- Kỹ năng tham mưu, tư vấn và tổ chức triển khai, điều phối các hoạt động thuộc phạm vi công việc cho doanh nghiệp.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng.
- Kỹ năng kiểm soát ngân sách.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý.
- Tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết lưu loát.